一定能找到解决问题的最佳方案。

    于是，李化春找到了一位专业的律师，详细咨询了关于家族信托的相关事宜。

    律师告诉他，家族信托是一种合法的财富管理工具，可以在保证资产安全的前提下，实现灵活的投资配置。

    听完律师的介绍，李化春心中的一块大石头终于落地了。

    他决定回去和王总商量一下，看是否可以采用这种方式来推进合作。

    如果一切顺利，他相信这次合作将会给他带来巨大的改变，让他走上财富自由之路，想到这，他不禁心中小鹿乱撞，一阵窃喜。

    下午，他见到了王总，王总对他谨慎的想法表示理解，不过对于家族信托这种模式，他不接受。

    他觉得相当麻烦，而且对他还有风险，万一在合同条款被设计，那他的财富有风险，而且他给李化春的初始资金也达不到家族信托的规模。

    不过，他没说太多自己考虑的细节，而是简单对李化春说：“小伙子，我对你是绝对信任，没必要搞这么麻烦，如果你对代我操盘有顾虑的话，你再想想还有没别的方法。

    “这李化春对王总不接受这样的方案也表示理解，说”那容我再想想有没有别的办法，我会想一个比较两全的方案给您定夺。”

    下午，他们又在那个咖啡馆简单喝了杯咖啡聊了会，然后就分开了。

    而李化春呢，因为下午营业部有每周的周例会，也必须要赶回参加，就立马动身了。

    李化春任职于一家在国内名列前茅的知名证券企业，可以说是行业内的佼佼者。

    然而，尽管公司声誉卓著，但他却面临着一个令人头疼的问题——他所在营业部的领导竟然是个即将步入更年期的老女人！

    这个女领导对于所谓的“团队文化建设”情有独钟，并热衷于推行她自己独特的管理方式。

    每个周五，当大家结束一周的忙碌工作后，本应期待着一个轻松愉快的周末时，他们却不得不参加