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    为了聘请到专业人才，他们不惜高薪，西处打听，亲自上门拜访，用真诚和优厚的待遇打动那些专业人士。

    他们与潜在的人才促膝长谈，描绘企业的美好愿景，倾听对方的想法和需求，努力为他们搭建施展才华的舞台。

    从选址、建厂，到招聘工人、培训上岗，每一个环节他们都亲力亲为，不敢有丝毫懈怠。

    在这个过程中，他们历经无数次碰壁与挫折，遭受过别人的冷眼与拒绝，但他们从未想过放弃。

    在这个过程当中，他们可算是见识了形形色色的人。

    就说有一种人，被大家叫做“星期天工程师”，属于那种半下海的状态。

    那时候农村新冒出来好多乡镇企业，对这些“星期天工程师”简首当成宝贝一样。

    您瞧这些“星期天工程师”，一边端着国营大厂的铁饭碗，享受着稳定的待遇，这叫吃着碗里的；另一边呢，又把国营大厂里的技术、图纸，甚至生产工艺啥的，一股脑全拿到乡镇企业，想着在那儿捞金，这就是看着锅里的。

    乡镇企业也借着这股劲儿，以前所未有的势头蓬勃发展起来。

    大家一门心思就想着办厂，谁还顾得上农田被征用，河水被污染这些事儿呢，都觉得只要能把厂办起来，那就是摸到了一手好牌。

    还有那些因为产品卖不出去，快要倒闭，正面临困境的国营企业，也在这改革的大潮里琢磨着办法，又是合资洽谈，又是在乡镇开办联营厂，想尽各种办法，就盼着能在这次时代大变革中脱胎换骨。

    其实啊，这何尝不是计划经济向市场经济转型过程中的一道独特且亮丽的风景线呢。

    在体制内，不少工程师和技术人员虽然身怀绝技，可每天只是按部就班地工作拿工资。

    干得好干得坏，收入都差不多，周围的环境也限制着他们，做事儿还得牵扯到各个部门，常常是束手束脚，根本施展不开拳脚。

    但到了乡镇企业就不一